Тюмень
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Сортировка
Поиск
Подписывайтесь на Дзен.Новости
#Интервью Читать 3 мин.

Какие профессии страдают от кадровой "ямы"

Эксперт Адамович рассказала тюменцам о проблеме кадровой нехватки

ИА SM-News Тюмень
#Интервью

Фото: ИА SM-News Тюмень

Какие профессии страдают от кадровой "ямы"
ИА SM-News Тюмень #Интервью

Фото: ИА SM-News Тюмень

Эксперт Адамович рассказала тюменцам о проблеме кадровой нехватки

12 июля – ИА SM.News Тюмень. После 2022-го года политическая ситуация в мире обострилось, что вызвало за собой большие волны миграций. События повлекли к кадровому “голоду”. SM.News Тюмень пообщались с Александриной Адамович, управляющим партнером компании по комплексному продвижению брендов “+7 ПРОДАКШНЗ”. Эксперт рассказала нашей редакции насколько сильно ударил по экономике уезд кадров, и удается ли закрыть кадровую “яму”.

Проблема не только в релокации. Отъезд кадров коснулся прежде всего сферу IT. Много специалистов уехало, однако многие уже вернулись. Но хороших программистов по-прежнему не хватает.

Наверняка читатель удивится, но невероятно сложно найти сильного SMM-специалиста. Того, который будет креативить в рамках органического продвижения бренда, а не предлагать в «тухлой» ситуации прикупить пару тысяч ботов — «ну а что, люди посмотрят, что людей много — и тоже подтянутся».

Совершенная катастрофа в области аудио-визуального контента. Режиссеров нет! Вернее, они есть, но не «про то». Невероятно большой процент мечтает о больших и великих кинопроектах, и видимо, поэтому совершенно не получается креативить в массово-востребованных направлениях: нативная реклама, продающий контент.

Вторая проблема в этой нише — очень небольшое количество профессиональных режиссеров, владеющих принципами построения структуры контента. Все больше в дверь стучатся «новаторы» из блогосферы да выпускники модных краткосрочных курсов, не все из которых дают фундаментальные знания.

Поэтому причина кадрового голода в нашей сфере далеко не только в отъезде специалистов. Нет огня в глазах — а он необходим в креативных индустриях! Профессионалы, переживая кризисы последнего десятилетия, успели изрядно устать. А новые кадры не успели или еще не смогли научиться.

Кстати, нас легко найти в Телеграм-канале. Мы пишем о самых актуальных событиях, происходящих в регионе. Чтобы присоединится, просто пройдите по ссылке. Мы есть и в ВКонтакте, если вам удобна эта платформа, также рекомендуем подписаться на наши новости. Следить за нами можно и в популярной Студии Дзен.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить