Тюмень
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Сортировка
Поиск
Подписывайтесь на Дзен.Новости
#Общество Читать 3 мин.

Тюменский трудовой консультант объяснила права многодетных

Консультант Кононова рассказала тюменцам о правах многодетных работников

ИА SM-News
#Общество

Фото: ИА SM-News

Тюменский трудовой консультант объяснила права многодетных
ИА SM-News #Общество

Фото: ИА SM-News

Консультант Кононова рассказала тюменцам о правах многодетных работников

17 апреля – ИА SM.News Тюмень. Президент РФ Владимир Путин объявил 2024-й “Годом семьи”. Несмотря на новшества, которые были внесены в этом году, у многодетных семей есть привилегии, в частности, в трудовой сфере. Трудовой консультант Елена Кононова, эксперт в трудовых вопросах, рассказала для SM.News Тюмень, какие права имеют работники, у которых больше трех детей и поделилась информацией об увольнении таких сотрудников.

Тюменский трудовой консультант объяснила права многодетных

Елена Кононова / Личный архив

Специалист говорит, что если один из детей не достиг возраста 14-ти лет, то работник может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск, который удобен именно для них.

“Кроме того, работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18-ти лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14-ти лет можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Важно, что они вправе отказаться от такой работы”, — рассказывает эксперт.

Для работодателя все не так просто с увольнением таких сотрудников. Если родитель является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 14-ти лет, и если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, то такого работника нельзя уволить по инициативе работодателя. Даже сокращения штата не будет являться причиной.

“Ликвидация организации-работодателя, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, совершение работником дисциплинарных проступков (прогул, неоднократное неисполнение должностных обязанностей, хищение и еще ряд нарушений) дает право работодателю уволить в том числе и вышеуказанного многодетного родителя”, — подытожила Кононова.

Ранее издание SM.News Тюмень писало, что в Тюмени 13 апреля будут работать несколько ярмарочных площадок.

Кстати, нас легко найти в Телеграм-канале. Мы пишем о самых актуальных событиях, происходящих в регионе. Чтобы присоединится, просто пройдите по ссылке. Мы есть и в ВКонтакте, если вам удобна эта платформа, также рекомендуем подписаться на наши новости. Следить за нами можно и в популярной Студии Дзен.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить