Тюмень
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Сортировка
Поиск
Подписывайтесь на Дзен.Новости
#Новости компаний Читать 3 мин.

23 июня – ИА SM-News. "Строительный двор" получил предупреждение

На «Строительный двор» сотрудник подал жалобу в трудовую инспекцию Тюменской области

ИА SM-News
#Новости компаний
23 июня – ИА SM-News. "Строительный двор" получил предупреждение
ИА SM-News #Новости компаний
На «Строительный двор» сотрудник подал жалобу в трудовую инспекцию Тюменской области

23 июня – ИА SM.News Тюмень. Сотрудник компании «Строительный двор» написал на организацию жалобу в трудовую инспекцию, которая касается его незаконного увольнения. Тем самым он пытался показать, что организация нарушила его трудовые права. Об этом сообщает Государственная инспекция труда Тюменской области.

В результате разбирательств оказалось, что компания не ознакомила работника с локальными нормативно-правовыми актами, которые тесно связаны с его трудовой деятельностью. Также выяснилось, что никто не заключал трудовой договор.

Таким образом, «Строительный двор» получил предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.
Лента новостей

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить