9 марта – ИА SM.News Тюмень. Карьерный консультант Антон Переладов отмечает, что правильная самопрезентация — залог успеха при поиске желаемой работы. Наряду с резюме, собеседование — мощный инструмент для представления своих компетенций и опыта.
Специалист отметил, что работодателя подкупает искренность и честность. Не стоит стараться показаться лучше и опытнее, чем есть на самом деле. Также не нужно приписывать себе несвойственные личности качества, раздувать значимость и опыт, чтобы выглядеть профессиональнее. В резюме и при собеседовании следует говорить только о том, что касается вакансии. Рассказывать все заслуги и достоинства со времен школьной скамьи — ошибочно. Антон учит своих клиентов самопрезентации длительностью не более двух минут. Важно выделить главное и не примешивать то, что не имеет отношения к вакансии.
Перед собеседованием стоит внимательно изучить вакансию, требования работодателя, информацию о компании и ее руководстве. Перед тем, как отправиться на интервью с работодателем, стоит изучить сайт организации и социальные сети руководства, чтобы лучше понять ценности, задачи и приоритеты компании. Важно также осознавать собственные ожидания от будущей работы: условия, обязанности, уровень заработной платы и другое.
У соискателя может быть назначено несколько собеседований на один день. Лучше проводить их с разницей в 2-2,5 часа, говорит Антон. Иначе человек рискует опоздать или не успеть собраться с мыслями перед новым интервью. Не стоит забывать, что на собеседовании кандидат не только отвечает на вопросы, он должен и сам задавать их.
«Собеседование – это обоюдные смотрины, обе стороны оценивают друг друга. Кандидат также может отказать работодателю, если эта работа ему не подходит», — подчеркивает Антон Переладов.
Однако стоит помнить о рисках. Отказывать работодателю можно, только если есть выбор. Если же человек полгода находится в безрезультатных поисках работы, стоит хорошо подумать перед тем, как отказывать.
