18 января – ИА SM.News Тюмень. Аналитики уверены, что одним из трендов рынка труда в 2023 году станет курс на снижение эйджизма и гендерного неравенства среди соискателей. В следующем году обязательно увеличится спрос на сотрудников-женщин. Рынок труда в прошлом году претерпел некие изменения в связи с политическими событиями. Эксперт по поиску работы Юрий Михеев уточнил, что ситуация со специалистами в области торговли и строительства ухудшается. Уже сейчас можно наблюдать в Тюмени огромный дефицит среди кассиров, разнорабочих и упаковщиков.
Кроме того, на рынке труда скажется демографическая яма 90-х годов. Также сейчас в регионе катастрофически не хватает бухгалтеров и врачей. Юрий Михеев отмечает, что после 21 сентября 2022 года в Тюменской области и России в целом выросло количество откликов на вакансии со стороны женщин. Примечательно, что увеличивается спрос на возрастных сотрудников, пишет РБК Тюмень.
«Таким образом наметился новый тренд, которого мы ожидали на протяжении последних лет: курс на снижение эйджизма и гендерного неравенства среди соискателей. Мы ожидаем, что оба этих тренда получат свое развитие и в следующем году», – добавил Юрий Михеев.
Отметим, в 2023 году продолжится тренд на рост заработной платы. Работодатели начнут медленно поднимать оплату труда по дефицитным специальностям, уверен эксперт.
