Тюмень
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Сортировка
Поиск
Подписывайтесь на Дзен.Новости
#Общество Читать 3 мин.

18 апреля – ИА SM-News. «Жесткий» тип корпоративной культуры установлен в 9% организаций

В Тюмени увеличилось количество компаний с «жестким» типом корпоративной культуры

ИА SM-News
#Общество
18 апреля – ИА SM-News. «Жесткий» тип корпоративной культуры установлен в 9% организаций
ИА SM-News #Общество
В Тюмени увеличилось количество компаний с «жестким» типом корпоративной культуры

18 апреля – ИА SM.News Тюмень. В Тюмени стало больше компаний, придерживающих «жесткий» тип корпоративной культуры. Только 6% горожан поддерживают такие организации и хотят в них работать, сообщает пресс-служба SuperJob.

На данный момент «жесткий» тип культуры установлен в 9% городских компаний. Отмечается, что чем выше доход сотрудников, тем чаще они поддерживают установленный режим. Например, среди тюменцев с доходом более 80 тысяч рублей ее ценности разделяют 11%, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей – 3%. К тому же, мужчины чаще подвержены данному режиму (4% мужчин на 2% женщин), а также молодые люди до 34 лет – 5%.

Стоит отметить, что в Тюмени больше компаний, придерживающих «мягкого» типа корпоративной культуры – 62%. В них хотели бы работать 79% местных жителей. 15% тюменцев не приняли сторону ни «жесткого», ни «мягкого» режима. Они считают, что перекоса быть не должно.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить