Тюмень
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Сортировка
Поиск
Подписывайтесь на Дзен.Новости
#Общество Читать 3 мин.

18 июля – ИА SM-News. Меньше всего работники региона жалуются на нововведения в компании

Жители Тюменской области рассказали, за какие качества не любят своих коллег и начальников

ИА SM-News
#Общество
18 июля – ИА SM-News. Меньше всего работники региона жалуются на нововведения в компании
ИА SM-News #Общество
Жители Тюменской области рассказали, за какие качества не любят своих коллег и начальников

18 июля – ИА SM.News Тюмень. Жители Тюменской области чаще всего возмущаются на работе по поводу того, что непонятно, кто за что отвечает. Процент недовольных непонятным распределением обязанностей в компании составил 37%. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.

Постоянная текучка сотрудников раздражает 34%. Чуть меньше, 24%, жалуются, что руководство не прислушивается к их мнению. В этом вопросе большинство недовольных – медики, представители научно-образовательной сферы и сельского хозяйства. Ровно столько же, 24%, недовольны тем, что у руководства есть отдельные любимчики.

Руководители старой закалки, не поддерживающей нововведения, не устраивают 21% респондентов. 18% недовольны постоянными ссорами в коллективе.

11% работников не уверены, что их руководитель наделен достаточной компетентностью, другие 11% недовольны тем, что у них слишком часто меняются руководители. 8% считают, что их коллеги некомпетентны, а еще 5% жалуются на нововведения.

Только 21% жителей региона остаются довольны своим руководством и коллегами.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить